Больничный (Пособие по нетрудоспособности)
Выплата работнику в период его временной нетрудоспособности в связи с болезнью или травмой.
Выплата работнику в период его временной нетрудоспособности в связи с болезнью или травмой.
Обязанность работодателя компенсировать затраты сотрудника, связанные с поездкой для выполнения поручения вне места постоянной работы.
Случаи, когда сумма компенсации при увольнении превышает стандартный месячный заработок.
Денежная выплата работнику, решившему уволиться из-за переезда организации в другую местность.
Выплата работнику при увольнении в связи с его отказом переезжать вместе с организацией.
Законодательный запрет на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя, кроме исключительных случаев.
Возмещение расходов работнику при переезде на работу в другой город или регион по предварительной договоренности.
Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с определенными категориями сотрудников.
Материальная ответственность работодателя за несвоевременное предоставление документов при увольнении.
Возможность получить денежную выплату вместо части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 дней.
Сохранение места работы и компенсация за время выполнения гражданского долга (присяжные, свидетели, члены избиркомов).
Денежные компенсации и порядок увольнения персонала в связи с полным прекращением деятельности юридического лица.
Право работника на восстановление на прежнем месте работы и получение компенсации за время вынужденного прогула.
Сохранение среднего заработка при временном переводе работника на нижеоплачиваемую должность по медицинским показаниям.
Обязанность работодателя перевести сотрудника на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Порядок прекращения трудовых отношений в случае смерти физического лица — работодателя.
Денежная компенсация работнику при расторжении договора из-за полной нетрудоспособности или отказа от перевода.
Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу или мобилизованным.
Особый порядок сохранения трудовых отношений в случае призыва сотрудника на службу.
Возможность использования ежегодного оплачиваемого отпуска по частям на основании соглашения сторон.